curso de Departamento Pessoal
A entrevista de desligamento beneficia muito a empresa, pois é nesse momento que vários problemas internos que são desconhecidos pela empresa podem aparecer e assim, posteriormente, podem ser corrigidos. Através dessa entrevista, podemos saber se alguma política da empresa desagrada aos funcionários, bem como se existem pontos fracos na administração. Além disso, pode-se completar a descrição do cargo para explicar tal função. Leia também: 8 motivos que podem levar a uma demissão. A entrevista de desligamento deve ser tratada com os mesmos cuidados que a entrevista Continue lendo→
Rotinas de Admissão: Você sabe os documentos necessários para Rotinas de admissão, bem como preenchimento ou elaboração dos contratos? Rotinas de admissão é tudo aquilo que você precisa saber para admitir na empresa um candidato selecionado. Mas, antes disso, é necessário definir de antemão os termos Empregado e Empregador. Empregador é aquele que contrata. Paga salário ou controla uma prestação de serviços. Pode ser uma empresa, um indivíduo, uma instituição ou associação com ou sem fins lucrativos. Já o Empregado é a pessoa física, presta serviços Continue lendo→
Para muitos, esse é um assunto polêmico e até mesmo constrangedor. Mas, na rotina de departamento pessoal, esse é um ponto muito comum e que acontece com freqüência .Sendo assim, você, como um profissional desse setor, vai conhecer 8 motivos que podem levar o funcionário a uma demissão por justa causa.Veja agora 8 motivos que podem levar a uma demissão por justa causa:
O Contrato de Experiência é utilizado pela grande maioria das empresas. Isso porque a empresa e o funcionário têm condições de se conhecerem e se adaptarem. Esse contrato tem prazo determinado de 30 ou 45 dias e pode ser prorrogado apenas 1 vez, já que o limite total não pode exceder 90 dias. A extinção desse contrato é automática, ou seja, acontece no dia em que ficou determinado. Se até o dia seguinte, empregado ou empregador não se manifestarem, passa a valer como contrato de Continue lendo→
Na sociedade atual, a busca por profissionais qualificados torna-se cada vez maior. Nos últimos anos, o Departamento Pessoal ou DP como é informalmente conhecido, é um setor que vem crescendo nas empresas. Sua rotina é dinâmica, pois sua finalidade é administrar as relações entre o empregador e o empregado. Como se tornar um profissional em departamento pessoal de sucesso do zero? O Departamento Pessoal é uma unidade de execução, incumbida de administrar a parte burocrática de uma empresa, ou seja, é neste local que cumpre-se Continue lendo→
Com o cadastramento do funcionário no FGTS, o governo e órgãos fiscalizadores passam a ter conhecimento de que o funcionário está registrado e trabalhando na empresa. Antigamente, esse processo era feito por meio de uma ficha que devia ser preenchida e entregue na Caixa Econômica Federal; hoje em dia, isso é obrigatoriamente feito no computador, por meio da internet. Assim que um funcionário é inscrito no FGTS, a empresar recebe um comprovante que deve ser entregue e pago em qualquer agência da Caixa Econômica Federal. Continue lendo→