Existe diferença entre DP e RH?

Atualizado em 28/10/2020

Existe sim, o DP, conhecido como departamento pessoal, cuida da parte burocrática, administrativa da empresa, já o RH, conhecido como Recursos Humanos, cuida da retenção de talentos, treinamentos.

Hoje entenderemos a diferença entre DP e RH. Você perceberá que um setor é responsável pelo pagamento de salários e preenchimento de vagas, enquanto outro é responsável pelo clima organizacional, recrutamento e seleção, gestão de pessoal e capital humano. em si. Qual é o departamento Pessoal?

O que é Departamento Pessoal?

Departamento Pessoal, que nós conhecemos como DP, é seção incumbida por todos quadro assalariado da corporação.

É a rotina de departamento pessoal é quem faz a admissão e demissão dos empregados, cálculos trabalhistas, gerenciando a folha de pagamento, preparando as férias, marcação de ponto, pagamentos de taxas, e assim por diante.

O que é Recursos Humanos?

Recursos humanos é a aplicação de um conjunto de conhecimentos e técnicas para a realização de processos que vão dar para a gestão de pessoas da empresa.

Todos nós sabemos, que os responsáveis do Setor de RH são da máxima relevância, sendo a porta de entrada para os próximos funcionários da empresa, ainda fazem busca de currículos, triagem até chegar na escolha do profissional ideal que será contratado.

O que se faz na área de departamento pessoal?

É o Departamento Pessoal quem calcula a rescisão - demissão do funcionário. O Departamento Pessoal faz isso desde a contratação dos funcionários e é encarregado pelo registro de salários e benefícios, férias, faltas e horas extras.

O que se faz no setor de Recursos Humanos?

A Área de Recursos Humanos, dos dois departamentos da empresa é a responsável por cuidar dos funcionários desde do primeiro contato, contribuindo com o treinamento e motivando.

Mas recursos humanos são muito mais do que apenas contratar funcionários: o departamento de recursos humanos é o gerador de qualidade da empresa.

É o RH o responsável pelo bom relacionamento entre a empresa e seus os colaboradores, fazendo a gestão dos profissionais, priorizando pela configuração de ambientes corporativos favoráveis à área de inteligência e criatividade e o mais importante, tendo como principal objetivo a valorização, motivação que resulta em manter o funcionário feliz e e retendo os talentos da companhia.

Qual a importância do departamento pessoal?

O Departamento Pessoal é, com certeza, um dos setores mais importantes da empresa. Exatamente porque é área que irá melhorar toda a parte burocrática para que não se perca tempo e recursos demais em uma tarefa.

Até porque, é o DP quem garante o cumprimento da legislação trabalhista, evitando grandes problemas e dores de cabeça.

Isso é muito bom, pois evita desperdício de dinheiro desnecessários provenientes do descumprimento das normativas. Além disso, produz mais otimizações, pois esses processos podem ser longos e cansativos se não forem realizados por especialistas em DP.

A importância de se fazer um curso de Departamento Pessoal

Fazer o Curso Departamento Pessoal é poder entrar em umas das áreas de maior crescimento em Recife dentro das empresas. Sua importância vem do fato que o profissional responsável pelo Departamento Pessoal será aquele que vai: cuidar, organizar e administrar toda rotina trabalhista, cálculo trabalhista, alinhando as legislações trabalhista e ao regulamento interno das empresas.

Fazendo o Curso Departamento Pessoal você terá aptidão para efetuar os cálculos trabalhistas, folha de pagamento, rotinas trabalhistas, desde a admissão até a demissão de um funcionário entre outros.

E então, gostou de saber a diferença entre DP e RH? Aprofunde o seu conhecimento fazendo um curso prático de DP.

Mas o Recursos Humanos vai muito além contratar um funcionário, o setor de rh é o responsável pelas qualidade dentro da empresa. Tanto para os empregados, quanto para o público. 

É o RH o responsável pelo bom relacionamento entre a empresa e seus os colaboradores, fazendo a gestão dos profissionais, priorizando pela configuração de ambientes corporativos favoráveis à área de inteligência e criatividade e o mais importante, tendo como principal objetivo a valorização, motivação que resulta em manter o funcionário feliz e e retendo os talentos da companhia.

O Departamento Pessoal é, com certeza, um dos setores mais importantes da empresa. Exatamente porque é área que irá melhorar toda a parte burocrática para que não se perca tempo e recursos demais em uma tarefa.

Até porque, é o DP quem garante o cumprimento da legislação trabalhista, evitando grandes problemas e dores de cabeça.

Isso é muito bom, pois evita desperdício de dinheiro desnecessários provenientes do descumprimento das normativas. Além disso, gera mais otimização, uma vez que esses procedimentos podem ser longos e cansativos, se não forem feitos por pessoas capacitadas.

A importância de se fazer um curso de Departamento Pessoal

Fazer o Curso Departamento Pessoal é poder entrar em umas das áreas de maior crescimento em Recife dentro das empresas. Sua importância vem do fato que o profissional responsável pelo Departamento Pessoal será aquele que vai: cuidar, organizar e administrar toda rotina trabalhista, cálculo trabalhista, alinhando as legislações trabalhista e ao regulamento interno das empresas.

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