Curso Excel Básico, Intermediário e Avançado. Muitas são as razões pelas quais as pessoas buscam fazer um Curso Excel. Pode ser por curiosidade, exigência da empresa na qual trabalham, vontade de se aperfeiçoarem no programa, entre outros motivos. No entanto, não são todas as pessoas que dão a sorte de encontrar um bom Curso excel, e às vezes, quando encontram, ficam em dúvida sobre qual nível do curso devem escolher (básico, intermediário ou avançado). É por isso que, hoje, vou citar as principais diferenças entre Continue lendo

Você precisa se preparar para o eSocial? Uma importante mudança está prestes a ocorrer no ambiente empresarial brasileiro. Trata-se do eSocial, um portal de informações para escrituração fiscal, registro de eventos trabalhistas e previdenciários que irá gerar maior segurança, simplicidade e economia de esforços para a prestação de informações fiscais-trabalhistas. A mudança alterará um quadro que durante décadas persistiu no país, em que inúmeras empresas trataram a legislação trabalhista brasileira como uma obrigação que deve ser cumprida “no que for possível”. Isso se deve a Continue lendo

No mundo, só existem dois tipos de pessoas e, identificar qual você é, pode ser a chave para o seu sucesso. No decorrer do texto você vai encontrar o segredo para potencializar seus resultados e obter mais reconhecimento dos meio que se insere.             É comum nos depararmos diariamente com pessoas negativas, aquelas que observam apenas o lado negativo de todas as situações. É preocupante quando encontramos estas pessoas no espelho. Você é composto por todos os sentimentos, no entanto, só você escolhe quais são Continue lendo

  É comum encontrarmos colaboradores dos mais variados níveis hierárquicos com desejo de serem promovidos em suas respectivas áreas. Também não é difícil encontrar o sentimento de mágoa por se sentirem tecnicamente preparados para ocuparem um determinado cargo de gestão preenchido por um colega que tinha um melhor relacionamento com a empresa, sentimento este que causa desmotivação e pensamentos do tipo: “não estou sendo valorizado como mereço”, “depois de tanto tempo de trabalho a empresa não reconhece o meu valor”, “não fui promovido porque não Continue lendo

Você sabia que, em relação aos objetivos, 80% das pessoas apenas o desejam sem efetivamente se “movimentarem” em sua busca? Sabia que apenas 15% das pessoas possuem vontade de assumir o risco por suas conquistas? E que apenas 5% da população efetivamente “sai” em busca de seus sonhos? E você? Em qual grupo de pessoas você acredita que se encaixa? Quais são os comportamentos que lhe fazem acreditar nisso? Como visto no parágrafo anterior, a maioria absoluta dos colaboradores apenas desejam emergir em suas profissões, Continue lendo

O primeiro passo para você iniciar sua jornada em busca de se tornar um gestor de Departamento Pessoal, é identificar especificamente qual é o cargo que se deseja ocupar, pois, cada cargo exige requisitos de comportamentos e conhecimentos diferentes. Uma vez clarificado seu objetivo, deve-se identificar a posição você ocupa neste exato momento, considerando quais são suas aptidões técnicas e suas respectivas limitações a serem desenvolvidas. A terceira dica trata-se da identificação das oportunidades que a empresa e o mercado lhe oferecem. Como você pode Continue lendo