Hoje iremos falar sobre um tema que gera muita dúvida: Salário família Quer saber quais os critérios para receber o salário família? Leia isso agora. O salário família é um auxilio aos filhos de trabalhadores de baixa renda, onde o trabalhador ganha uma quota para cada filho com idade inferior a 14 anos. É fornecido pelo seguro social da previdência e os pais recebem através da empresa em que trabalham. Os valores a serem pagos estão previstos na portaria interministerial MPS/MF 19/2014: #01 Trabalhador que recebe Continue lendo→

A CLT garante direitos, mas, também determina deveres para o trabalhador, portanto, seguem abaixo 5 dicas importantes para o bom desempenho de um empregado no seu dia a dia na empresa: REGRA #1 O empregado deverá comprimir sua jornada de trabalho que será no máximo de 8 horas ao dia, conforme a lei nº 5.452, art. 58, onde não poderá passar de 44 horas semanais, tendo que bater o ponto, seja ele, manual ou digital. REGRA #2 Realizar suas tarefas, as quais constam em seu contrato de Continue lendo→

O Instituto Nacional de Seguridade Social – INSS, vinculado a Previdência Social, possui a função de receber as contribuições e fazer os pagamentos das aposentadorias e dos vários auxílios/benefícios e pensões. Seguem 10 dicas rápidas que você precisa saber sobre o INSS: 1. ) Alíquota para contribuinte individual com salário de até 724,00 é de 11%, já os salários de 724,00 a 4.390,24 é de 20%. 2.)  A Data do vencimento para empresas é dia 20 de cada mês, já para o contribuinte individual e Continue lendo→

O projeto eSocial, instituído pelo Governo Federal, está induzindo às empresas a investirem em modernização de seus sistemas e mais tecnologia na elaboração dos seus cadastros de dados, criando assim, uma nova rotina de trabalho no departamento pessoal, que para atingir o objetivo do fisco e escapar dos cruzamentos eletrônicos de dados, devem gerar informações de qualidade em tempo real. Este sistema, em fase de teste, será implantado gradativamente neste ano de 2014, levando o empregador a informar em um único arquivo todas as informações Continue lendo→

JORNADA DE TRABALHO Podemos definir a jornada de trabalho como a quantidade de horas diárias de trabalho que o empregado presta à empresa. O artigo 7º da Constituição Federal de 88, incisos XIII, XIV, XVI e XXXIII discorre sobre este tema. Em regra, a lei brasileira considera a jornada de trabalho como tempo à disposição do empregador no centro de trabalho (CLT, Art 4º). A duração da jornada diária de um contrato de trabalho não pode ser superiores a 8 horas e 44 horas semanais, Continue lendo→