Uma Instituição existe para atender a necessidade humana: É feita de pessoas para servir pessoas. Os Recursos Humanos é a área responsável por todo acompanhamento e desenvolvimento profissional dos colaboradores de uma empresa.
A partir dos anos 90, o fator preço deixou de ser essencial. Os clientes passaram a ser mais exigentes. E as Instituições se conscientizaram que precisariam cada vez mais saber se comunicar com eles, e buscar alternativas para melhor servi-los. Passaram a investir mais em seu capital social (seus funcionários).Com isso a área de Recursos Humanos se expandiu.
Hoje os Recursos Humanos é uma carreira promissora, com um vasto campo de atuação. Depende dos Recursos Humanos: O crescimento do profissional e desenvolvimento da Empresa. É também responsabilidade do RH a integração do funcionário na Instituição. É preciso está bem, para servir bem, Por isso o RH tem para com o profissional todo cuidado, desde sua permanência na empresa até sua saída.
São funções do RH. Selecionar, Contratar, Treinar, Motivar, Manter, entre outras.
Está também vinculado ao RH. O Departamento Pessoal: O setor é responsável pela organização de toda documentação profissional do funcionário e remuneração. O DP é que realiza todos os cálculos da folha de pagamento dos empregados, além de garantir os direitos e deveres do empregado e empregador; de acordo com as normas trabalhistas e CLT. Todo funcionário precisa ter seus direitos e remunerações preservados. Por isso toda Instituição precisa e deve ter sempre seu Departamento Pessoal bem organizado.
Por: Liana Cláudia Ribeiro Freitas
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